На работе мы достаточно активно набираем народ из регионов, так как в Москве рынок IT специалистов основательно вычищен. Чаще всего собеседование с людьми из регионов происходит по Skype с обязательным условием видео связи. Почему лучше говорить по Skype, а не по телефону? Чтобы лучше понять человека и составить о нем впечатление нужно его видеть. Вчера общались с интересным кадром.
Как со стороны выглядит собеседование с кандидатом из другого города 🙂
Звоним ему в назначенное время, 15:00. Трубку взял, но явно что-то дожевывает. Говорит, что ждал нашего звонка в 15:30, а пока обедал. Ну ладно, бывает. Может HR напутал что-нибудь.
Начали общаться, кандидат ведет себя расковано. Говорит уверенно, хотя в части технических вопросов, уверенно несет чушь. Бросается в глаза, что собеседник смотрит не в камеру, а куда-то рядом и периодически подвисает. С виду похоже, что параллельно общению с нами человек играет в какую-то игру или серфит интернет.
В некий момент мы, предварительно предупредив его, замютили микрофон. Кандидат в тот же момент выключил камеру. Включаем микрофон: «Мы вернулись, вы еще с нами?» Секунд через 10 камера заработала опять, кандидат опять что-то дожёвывает.
Общаемся. Внезапно в камеру полезли голые ноги, которые наш собеседник решил положить на стол.
Через некоторое время мы задали достаточно сложный вопрос, сначала товарищ уставился куда-то вбок (туда где похоже стоит монитор) и завис, параллельно стуча по клавиатуре. Сложилось полное впечатление, что пытается загуглить ответ. Как-то ответил, но невпопад. Google не всегда выдает нужный ответ первым.
Потом кандидат взял со стола огурец и начал его есть.
Все новости сайта в телеграм канале: @CTO_in_Action
по RSS
zymf5d