Управление — это битва теории с человеческим фактором.

Процессы разработки ПО в большой и маленькой конторе

Однажды к нам в команду пришел талантливый программист Константин, который до этого работал в небольшом интернет магазине. Магазин был продвинутый, не просто сайт на стандартном шаблоне, а собственная разработка, боты для социальных сетей, чат боты и все на тот момент самое модное и современное. Константин занимался всеми этими задачи, имел широкий кругозор и хорошо знал много технологий.

Но была у него одна проблема. Полное непонимание различий процессов разработки в маленькой компании и большом проекте. В небольшой фирме разработчик уровня Константина является самым главным техническим специалистом, он сам выбирает технологии, определяет процедуры разработки, отвечает за качество. Задачи он обсуждает с самим владельцем фирмы. В общем, является уважаемым и самостоятельным человеком.

В крупном проекте все не так. У проекта уже есть история и выбранный стек технологий. Да, мы периодически меняем технологии, но делаем это осознанно, а не по желанию любого разработчика. Над разработкой продукта работает много профильных специалистов, кроме программистов есть еще архитекторы, дизайнеры, тестировщики, менеджер продукта, аналитики. Наш герой пытался сделать все по-своему наперекор всем процессам разработки ПО, полностью игнорируя выставленные требования и поставленные задачи. Объяснение каждый раз простое: «Так же будет лучше, я про это читал.»

Отдельно стоит отметить, что далеко не с первого раза он понял, что обсуждать с руководителем коллектива в 50 человек технические детали реализации, — дело практически бесполезное. Каждый раз приходилось отправлять его по направлению к архитектору и тимлидам, чтобы не нарушать принятые процессы. Понимание того, что с любым вопросом необязательно ходить через голову своего руководителя, далось не сразу.

Подводя итог. Не смотря на все технические таланты, призы олимпиад по информатике и светлую голову, Константин не прошел испытательный срок.

А еще он смог меня реально удивить. В первый рабочий день, Костя пришел ко мне и подарил сравнительно дорогой подарок. Это было со мной первый и последний раз. От подарка я отказался, но удивление осталось. Все-таки он был из какого-то другого мира.

Все новости сайта в telegram канале: @pmlife_ru

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Подписаться на новости

по почте
RSS по RSS

Поделись с друзьями

О сайте

https://pmlife.ru - Заметки менеджера, руководящего разработкой.