Управление проектами — это битва теории с человеческим фактором.

Байки

Почему бывает разная зарплата на одинаковых позициях

Почему бывает разная зарплата на одинаковых позициях

Наткнулся на байку на просторах интернета:

========================================================================

Однажды один работник пришел к хозяину дома и спросил:

— Мне всегда было интересно, почему ты мне платишь только 2 рубля в неделю, тогда как Лукьяну – 15?

Хозяин ничего не ответил, а только выглянул в окно и сказал:

— Кажется, там кто-то едет. Может это сено продают? Нам как раз нужно на зиму запастись. Пойди, погляди.

— Хорошо, сейчас.

Работник вышел. Буквально через минуту возвращается и говорит:

— Да, там сено продают.

— А откуда оно? Случайно не с Елисейских лугов?

— Я не знаю.

— Так сходи, спроси.

Читать далее

Фикс UI баги

Фикс UI баги

Нет такой вещи, которую нельзя было бы починить при помощи скотча и WD40. Вот тут, например, был вбит крепкий костыль из скотча, исправляющий баг в UI терминала.

Костыл для UI

Суровая и безжалостная JS разработка в России

Суровая и безжалостная JS разработка в России

Ниже интервью с программистом, который обладает разносторонними талантами:

В конце ноября в российских соцсетях стала популярной 21-летняя девушка из Петербурга, известная под ником Deep Bunny Hole («Глубокая норка зайки»). Пользователей заинтересовало необычное для порноактрис сочетание: девушка не только снимается в роликах для взрослых, но и работает программисткой, а также серьёзно увлекается видеоиграми, книгами и сочинением музыки.

2 декабря блог Disgusting Men опубликовал интервью с девушкой по имени Наташа о её разносторонних увлечениях и заработке на порносъёмках.

JSNode pornohub

 

Взрывной рост популярностли Deep Bunny Hole случился после анонса её Pornhub-канала популярным блогером и аналитиком компании Wargaming Сергеем Галёнкиным.
Читать далее

О пользе стендап митингов

О пользе стендап митингов

Phil Nash рассказывает на CPPCon 2015 об одном очень полезном эффекте от участия в стендап митингах. Красивые слайды есть на 10:35 🙂

Люди никогда не меняются или меняются?

Люди никогда не меняются или меняются?

Читал на днях ленту новостей в Facebook. Мой бывший российский коллега, постоянно проживающий сейчас на североамериканском континенте, опубликовал очередной разгромный пост про воровство в России, о том, как у нас все плохо и вообще.

И тут мне вспомнилось, что захожу я однажды на офисную кухню за чаем, а он сидит и наворачивает свой обед, активно приправляя ее моим личным соусом, позаимствованным из общественного холодильника. Я спросил его: «Вкусный соус?», а он не моргнув глазом ответил: «Да, очень!» и продолжил спокойно его потреблять.

Вот как западный воздух свободы людей меняет. Ну а если вы все еще тут, то ранее я описывал простой способ противостоять воровству из офисного холодильника.

Приятного аппетита!

Есть ли жизнь в ИТ после 40?

Есть ли жизнь в ИТ после 40?

Пятничная мотивация 🙂 Перепост статьи Ильи Рудь (ссылка на оригинал, к сожалению стухла). Надо никогда не прекращать учиться и развиваться, чтобы в один прекрасный день не остаться на обочине профессиональной жизни.

Жизнь после 40

Ниже текст автора.

С темой о которой я хочу поговорить впервые я столкнулся года 4 назад, когда начал регулярно подбирать персонал. Связана она с людьми которые подходя к 40 и перешагивая за этот возраст сталкиваются с серьезной проблемой при поиске работы. Есть мнение, что ИТ это молодая область, что ГИК — это человек 25 лет, но уже с бородой, молодой, динамичный с одной только мыслью как бы добраться быстрей до клавиатуры. Неужели такие штампы являются причиной того, что дядя за 40 с женой двумя детьми и ипотекой по полгода ищет хоть какую работу в своей области? Тема стала особо актуальна в последний год, когда сокращения персонала стали повсеместными. На мой взгляд штампы тут большой роли не играют, а сами проблемы лежат гораздо глубже, хотя и заметны намётанным глазом. Об этом мы сегодня и поговорим, все дальнейшие примеры выдумка, а совпадения случайны.

Читать далее

Почему не надо врать на собеседованиях

Почему не надо врать на собеседованиях

Наткнулся в интернете на статью, написанную интервьювером из Микрософт. Некоторые моменты спорны, но общая логика верная: врать на собеседованиях не надо, любая ложь легко вскрывается человеком, который часто собеседует людей, не знать ответ на вопрос — это нормально и т.д. Дальше идет скопипащенный текст.

===========================================================

В последнее время я много собеседую желающих устроиться в Майкрософт, за прошлый год я провел больше 50 интервью. Кандидаты самые разные, от людей с десятком лет опыта, до студентов-интернов. При этом у всех проявляются одни и те же шаблоны поведения, которые крайне негативно сказываются на их успехах. Если уж очень обобщить – все лгут, как говорил известный вымышленный доктор. Ну или почти все. Если бы кандидаты никогда не лгали, то процесс найма был бы элементарным: достаточно было бы просто прочесть резюме, задать уточняющие вопросы и – всё. На деле же из сотни резюме, которые по описанию подходят под вакансию, нанимается после собеседований в лучшем случае несколько человек. Остальные девяносто с лишним – приврали.

Самое печальное, что все хитрости на которые люди идут на собеседованиях, по факту лишь уменьшают их шансы получить предложение. Хочу привести список самых популярных ошибок, с которым я регулярно сталкиваюсь, и которые вам наверняка знакомы. Так же хочу объяснить, почему так делать не надо и почему различные хитрости лишь вредят вам в попытках получить желанную работу.
Читать далее

Ты же эксперт!

Ты же эксперт!

Экранизация старого баяна. Вспомнилась ситуация, когда мне принесли выигранный тендер, в котором были обязательства реализовать то, что в принципе невозможно.

BTW. Авторы ролика не знают, что может существовать 7 взаимно перпендикулярных линий. Только для этого надо перейти в 7-мерное пространство 🙂

Подписаться на новости

по почте
RSS по RSS

Поделись с друзьями

О сайте

https://pmlife.ru - Заметки менеджера проектов.